Рубрики

                          РОССИЙСКАЯ  ФЕДЕРАЦИЯ                   

            Администрация Краснокоротковского сельского поселения               

       Новоаннинского муниципального  района Волгоградской  области

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

18.04.2012г.                                                                                           № 6

Об утверждении Перечня  муниципальных услуг,  предоставляемых при осуществлении переданных государственных полномочий, оказываемых Администрацией  Краснокоротковского сельского поселения Новоаннинского муниципального района Волгоградской области

Перечня услуг, предоставляемых муниципальными учреждениями Краснокоротковского сельского поселения Новоаннинского муниципального района Волгоградской области предоставляемых в электронной форме, в которых размещается муниципальное задание (заказ), с определением периода перехода на предоставление услуг в электронной форме.

В целях повышения качества предоставляемых муниципальных услуг и реализации  Федерального Закона  от 27.07.2010г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»,  в соответствии с распоряжением Правительства России от 17.12.2009г. № 1993-р «Об утверждении сводного перечня первоочередных государственных и муниципальных услуг, предоставляемых органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления в электронном виде, а также услуг, предоставляемых в электронном виде учреждениями субъектов Российской Федерации и муниципальными учреждениями», распоряжением Правительства России от 25.04.2011г. № 729-р «Перечень услуг, оказываемых государственными и муниципальными учреждениями и другими организациями, в которых размещается государственное задание (заказ) или муниципальное задание (заказ), подлежащих включению в реестры государственных или муниципальных услуг и предоставляемых в электронной форме», Постановление Администрации Новоаннинского муниципального района Волгоградской области №89-а от 27.12.2011 г. Об утверждении Перечня муниципальных услуг, оказываемых структурными подразделениями Администрации Новоаннинского муниципального района Волгоградской области, Перечня услуг, предоставляемых муниципальными учреждениями Новоаннинского

муниципального района Волгоградской области, в которых размещается муниципальное задание (заказ) и предоставляемых в электронной форме,

 п о с т а н о в л я ю:

  1. Утвердить Перечень  муниципальных услуг,  предоставляемых при осуществлении переданных государственных

 полномочий, оказываемых Администрацией Краснокоротковского сельского поселения  Новоаннинского муниципального района Волгоградской области (приложение №1).

  1. Утвердить Перечень услуг, предоставляемых муниципальными учреждениями Краснокоротковского сельского поселения Новоаннинского муниципального района Волгоградской области предоставляемых в электронной форме, в которых размещается муниципальное задание (заказ), с определение периода перехода на предоставление услуг в электронной форме (Приложение №2).
  2. Признать утратившим силу: Постановление №33 от 25.11.2011 г. Об утверждении Перечня  муниципальных услуг, оказываемых органами местного самоуправления и муниципальными учреждениями Краснокоротковского сельского поселения  Новоаннинского муниципального района Волгоградской области и Перечня муниципальных услуг, оказываемых органами местного самоуправления и муниципальными учреждениями Краснокоротковского сельского поселения  Новоаннинского муниципального Волгоградской области предоставляемых в электронном виде.
  3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
  4. Опубликовать настоящее постановление в официальном издании «Новоаннинский вестник» в установленном порядке.
  5. Контроль, за исполнением  настоящего постановления, оставляю за собой.

 

Глава Краснокоротковского

сельского поселения                                                   Скобелкин М.В.


Приложение №1

Перечень  муниципальных услуг,  предоставляемых при осуществлении переданных государственных полномочий, оказываемых Администрацией  Краснокоротковского сельского поселения Новоаннинского муниципального района Волгоградской области

№ п/п

Наименование услуги

Ответственный исполнитель

Нормативный правовой акт, устанавливающий полномочие органа местного самоуправления

1

Исполнение запросов о предоставлении информации

Администрация Краснокоротковского сельского поселения

Пункт 1 части 3 статьи 4 Федерального закона от 22.10.2004 г. №125-ФЗ «Об архивном деле в РФ», Федеральный закон от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» ст.14; Закон Волгоградской области от 21.11.2008 г. № 1772-ОД
2 Совершение нотариальных действий

Администрация Краснокоротковского сельского поселения

Федеральный закон от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; Приказ Минюста РФ о 27.12.2007 г. №256 «Об утверждении Инструкции о порядке совершения нотариальных действий главами местных администраций поселений и муниципальных районов и специально уполномоченными должностными лицами местного самоуправления поселений и муниципальных районов»

3

Постановка граждан на учет в  качестве нуждающихся в улучшении жилищных условий

Администрация Краснокоротковского сельского поселения

Федеральный Закон №189-ФЗ «О введении в действие Жилищного кодекса РФ» от 29.12.2004 г., с 1 марта  2005года « в соответствии с п.3 ч.1 ст.14 глава 7 Жилищного кодекса РФ.»,  Закон Волгоградской области №1125-ОД от 01.12.2005 г. «О порядке ведения органами местного самоуправления учета граждан в качестве нуждающихся в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального займа в Волгоградской области»

4

Выдача документов (регистрация по месту жительства граждан, выписки из домовой книги, выписки из похозяйственной книги, справок и иных документов)

Администрация Краснокоротковского сельского поселения

Федеральный закон  от 02.05.2006г. №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ»

5

Присвоение (уточнение) адресов объектам недвижимого имущества

Администрация Краснокоротковского сельского поселения

Федеральный закон от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; Федеральный закон от 27.07.2010г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»; Устав Краснокоротковского сельского поселения

 

Приложение № 2

Перечень услуг, предоставляемых муниципальными учреждениями Краснокоротковского сельского поселения Новоаннинского муниципального района Волгоградской области предоставляемых в электронной форме, в которых размещается муниципальное задание (заказ), с определением периода перехода на предоставление услуг в электронной форме

№ п/п

Наименование услуги

Наименование муниципального   
учреждения, предоставляющего услугу

Период перехода на представление услуги в электронном виде

Культура

1

Предоставление информации о времени и месте проведения театральных представлений, филармонических и эстрадных концертов и гастрольных мероприятий театров и филармоний, киносеансов, анонсы данных мероприятий.

Муниципальное казенное учреждение Центр культуры Краснокоротковского сельского поселения

в течение 2013 года

2

Предоставление информации о проведении ярмарок, выставок народного творчества, ремесел на территории муниципального образования.

Муниципальное казенное учреждение Центр культуры Краснокоротковского сельского поселения

в течение 2013 года

Р Е Г И С Т Р

действующих  муниципальных нормативно – правовых актов

Администрации Краснокоротковского сельского поселения  Новоаннинского          муниципального района Волгоградской области за 2012 год.

 

№ п/п

№, дата

 Наименование

1.

2.

                                           3.

1

№1

27.02.2012

О подготовке  и проведению безаварийного пропуска паводковых вод в 2012 году

2

№2

27.02.2012

Об усилении мер пожарной безопасности в весенне — летний период 2012 года                                                       

3

№3

11.03.2012

Об утверждении Порядка  предоставления иных межбюджетных транс фертов из бюджета Краснокоротковского сельского поселения в бюджет Новоаннинского муниципального района для исполнения переданных полномочий

 4

№4

11.03.2012

Об утверждении Правил благоустройства и озеленения территории
Краснокоротковского сельского поселения

5

№5

28.03.2012

Об  установлении средних условий проживания в Краснокоротковском  сельском поселении   Новоаннинского муниципального района

6

№5

 18.04.2012

Об утверждении Перечня  муниципальных услуг,  предоставляемых при осуществлении переданных государственных полномочий, оказываемых Администрацией  Краснокоротковского сельского поселения Новоаннинского муниципального района Волгоградской областиПеречня услуг, предоставляемых муниципаль ными учреждениями Краснокоротковского сельского поселения Новоаннинского муници пального района Волгоградской области предоставляемых в электронной форме, в которых размещается муниципальное задание (заказ), с определением периода перехода на предоставление услуг в электронной форме.

7

     № 7 27.06.2012г. О признании долей жилого дома изолированными частями  жилого дома, расположенного по адресу:  Волгоградская область  Новоаннинский район, хутор  Краснокоротковский, улица  Центральная, дом 91

8

27.06.2012г

.О  снятии с очереди в качестве нуждающейся  в улучшении жилищных условий семью  Мартыновой  Аллы Александровны

9

03.08.2012г

Об утверждении административного регламента по предоставлению муниципальной услуги «Испол нение запросов о предоставлении информации»

10

03.08.2012г

Об утверждении административного регламента по предоставлению муниципальной услуги «Совершение нотариальных действий »

11

03.08.2012г

Об утверждении административного регламента По предоставлению муниципальной услуги            « Постановка граждан на учёт в качестве  нуждающихся в улучшении жилищных условий»

12

03.08.2012г

Об утверждении административного регламента по предоставлению муниципальной услуги«Выдача документов (регистрация по месту жительства граждан, выписки из домовой книги, выписки из похозяйственной книги, справок и иных документов)»

13

03.08.2012г

Об утверждении административного регламента по предоставлению муниципальной услуги «Присвоение (уточнение) адресов объектам недвижимого имущества»

14

09.11.2012г

О закреплении  9  показателей  Мониторинга эффективности деятельности органов местного самоуправления администрации Краснокоротковского сельского поселения Новоаннинского муниципального района Волгог радской области по отраслевым направлениям деятельности и назначения ответственных должностных лиц за достижение наилучших значений по закрепленным показателям

15

09.11.2012г

Об усилении мер пожарной безопасности в осеннее — зимний период  2012 — 2013 год

16

09.11.2012г

О подготовке  и проведению безаварийного пропуска паводковых вод в 2013 году

17

09.11.2012г

Об определении мест и объектов на территории  Краснокоротковского  сельского поселения Новоаннинского  муниципального  района Волгоградской области для отбывания наказания лиц, осужденных к исправительным  и обязательным работам  на 2013  год

18

05.12.2012г

Об утверждении Положения «Об оплате труда работников Администрации  Краснокоротковс кого сельского поселения,  занимаю щих должности, не отнесенные к муниципальным должностям»

19

05.12.2012г

Об утверждении Положения «Об оплате труда работников МКУ Центра культуры  Краснокоротковс кого сельского поселения»

20

07.12.2012г

Об утверждении муниципальной целевой программы  «Развитие физической культуры и спорта в Краснокоротковском  сельском  поселении на 2013-2015 годы»

21

07.12.2012г

Об утверждении муниципальной целевой программы  «Благоустройство Краснокоротковского  сельского поселения на 2013-2015 годы»

22

07.12.2012г

Об утверждении муниципальной целевой программы  «Молодежная политика Краснокоротковского сельского поселения на 2013-2015 годы»

23

20.12.2012

Об утверждении Порядка организации сбора и вывоза бытовых отходов и мусора на территории Краснокоротковского сельского поселения Новоаннинского муниципального района Волгоградской области  

 

Глава Краснокоротковского

сельского поселения:                                                                     М.В. Скобелкин

                             РОССИЙСКАЯ  ФЕДЕРАЦИЯ                   

            Администрация Краснокоротковского сельского поселения               

       Новоаннинского муниципального  района Волгоградской  области 

      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

27.02.2012г.                                                                                           № 1 

«О подготовке  и проведению безаварийного пропуска паводковых вод в 2012 году»

            В целях    обеспечения    жизнедеятельности   населения и устойчивого функционирования организаций, своевременного безаварийного пропуска весеннего половодья и  паводка  на  территории  Администрации Краснокорот ковского сельского поселения в 2012 году:

             1.Создать противопаводковую комиссию для осуществления оперативного руководства работами по пропуску паводковых вод на  территории администрации   (Приложение №1).

2. Разработать план  мероприятий по организации безаварийного пропуска паводковых вод в 2012 году.  (Приложение № 2).

            3.  Агрономической службе ЗАО «Краснокоротковское» организовать объезд прудов и плотин, расчистить спуски

            4.  Обратить особое внимание на хранение  ядохимикатов и удобрений не допускать их попадание в водоемы.

            5. Руководству ЗАО «Краснокоротковское» закрепить ответственных лиц за каждым водным объектом.

            6. Руководству ЗАО «Краснокоротковское» по первому требованию противопаводковой  комиссии выделить необходимую технику с обслуживающим персоналом  для  проведения  спасательных и других работ связанных с паводком.

            7. Контроль, за исполнением  данного распоряжения, возложить на  главного агронома ЗАО «Краснокоротковское» Филиппова В.И.

 

Глава Краснокоротковского

сельского поселения:                                                             М.В. Скобелкин

Приложение  № 1

к постановлению № 1

от  27.02..2012г

                  ПРОТИВОПАВОДКОВАЯ  КОМИССИЯ

по администрации Краснокоротковского сельского поселения на  2012 год.

1. Скобелкин М.В.  -  глава администрации  Краснокоротковского сельского   поселения;                                           

2. Ермилов В.П.       -       зам. директора ЗАО «Краснокоротковское»,   ответственный за материальное обеспечение

            3.  Рогачев А.  И.      -       старший инженер, ответственный  за  исправность техники                       

              4.  Филиппов В.И.   -       главный агроном, ответственный за состояние плотин.

              5.  Веркин Ю.В.               -        бригадир ТПБ №2, ответственный за  поставку необходимой   техники.

              6. Скоробогатов Н.А.-    бригадир ТПБ №3, ответственный за поставку  необходимой техники                                     

              7. Горкунов А.Г.      -    инженер по ТБ, ответственный за безопасность работника  по пропуску паводковых вод.

Приложение  № 2

к постановлению № 1

от 27. 02. .2012 г

                                                             ПЛАН

проведения противопаводковых мероприятий по обеспечению подготовки и пропуска паводковых вод на  территории  администрации           Краснокоротковского    сельского    поселения на 2012 год

№ п/п          Наименование мероприятий

Срок

исполнения

Ответственные за исполнение

   1.                                                   2.           3.                      4.
   1. Создать комиссию по организации пропуска  паводковых вод на территории  администрации  Краснокоротковского сельского поселения до 10  марта 2012г. Глава администрации  Краснокоротковскогосельского поселения
   2. Провести проверку  технического состояния гидротехнических сооружений,  особое внимание ,  обратив на ГТС предоставляющих  угрозу для территорий и населения. до 25 марта2012г. Ответственный за  состояние  плотин
    3. Провести очистку обводных каналов.Привести в работоспособное  состояние устройства аварийного сброса воды. до 25 марта2012г Глава администрации  Краснокоротковскогосельского поселения
     4. Провести снижение уровня воды в прудах, представляющих опасность  для территорий и населения в период весеннего паводка. по мере необходимости Глава администрации  Краснокоротковскогосельского поселения
   5. Провести заседание  противопаводковой комиссии с руководителями организаций и учреждений , главами  КФХ по вопросам пропуска паводковых вод в 2012 году до 15 марта 2012 г. Глава администрации  Краснокоротковскогосельского поселения
   6. Предусмотреть  создание запасов ГСМ для организации пропуска  паводковых вод и выполнения противопаводковых мероприятий до 15 марта 2012г. Директор ЗАО «Краснокоротковское» 
    7. Организовать круглосуточное дежурство членов противопаводковой комиссии в  здании  Администрации Краснокоротковского сельского поселения (тел. 5-96-71)      с началом      паводка Глава администрации  Краснокоротковскогосельского поселения
   8. Обеспечить  необходимую помощь гражданскому населению по эвакуации населения и сельскохозяйственных животных из зон затопления.     в период    паводка Ответственный за материальное обеспече-ние
    9. Предусмотреть заблаговременный  завоз в магазины, расположенные  в возможной зоне затопления, товаров первой необходимости.     в период    паводка Ответственный за материальное обеспечение
   10. Выделять автотранспорт по  заявкам комиссии для организации  безаварийного пропуска паводковых вод, эвакуации населения  из  зон  затопления     в период    паводка  Старший инженер ЗАО «Краснокоротковское», главы КФХ
   11. Обеспечить бесперебойную работу средств связи  в зонах возможного затопления     в период    паводка  монтер  ТУЭС  

 

   12. Своевременно принять  меры по подготовке  прудов и  других гидросооружений от разрушения  паводковыми водами до 25 марта                  2012г Ответственный за состояние плотин
  13. Обеспечить бесперебойную подачу электроэнергии в районы затопления, для чего предусмотреть защиту подстанций, трансформаторов  от паводковых вод до 25 марта 2012 г. Главный  энергетик  ЗАО «Краснокоротковское»
  14. Информацию о ходе паводка  на территории  Администрации Краснокоротковского сельского поселения  предоставлять ежедневно  к 8.00 и  15.00  в  администрацию  Краснокоротковского сельского поселения  по тел. 5-96-71     в период    паводка Руководители организаций, учреждений, главы КФХ
  15. Провести обследование готовности к пропуску паводковых вод гидротехнических сооружений, дамб, плотин, мостов  до 15 марта 2012г.  Ответственный за состояние плотин
  16. Подготовить и провести заседание противопаводковой  комиссии, проанализировать возможную обстановку до 15 марта  2012г. Глава администрации  Краснокоротковскогосельского поселения
  17. Организовать круглосуточное дежурство в администрации Краснокоротковского сельского поселения, в организациях и учреждениях.     с началом      паводка Глава администрации  Краснокоротковскогосельского поселенияруководители организаций

и учреждений

  18.  Довести до населения  администрации Краснокоротковского сельского поселения правила о порядке поведения при паводке до 15 марта  2012г. Ответственный за  безопасность по пропуску паводковых вод
  19. Информацию о ходе паводка на территории  Администрации Краснокоротковского сельского поселения предоставлять  ежедневно в  Администрацию Новоаннинского муниципального района дежурному противопаводковой комиссии (тел. 5-59-73)     в период    паводка Глава администрации  Краснокоротковскогосельского поселения

                             РОССИЙСКАЯ  ФЕДЕРАЦИЯ                   

            Администрация Краснокоротковского сельского поселения               

       Новоаннинского муниципального  района Волгоградской  области

      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

    20. 12.  2012 г.                                                                                      № 23

Об утверждении Порядка организации сбора и вывоза бытовых отходов и мусора на территории Краснокоротковского сельского поселения Новоаннинского муниципального района Волгоградской области

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003г. № 131-ФЗ « Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 24.06.1998г. № 89-ФЗ « Об отходах производства и потребления», от 30.09.1999г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» СанПиНа «Санитарные требования содержания территорий населенных мест», законодательством Волгоградской области, определяющем требования к состоянию внешнего благоустройства и защите окружающей среды, Уставом Краснокоротковского сельского поселения Новоаннинского муниципального района Волгоградской области

П О С Т А Н О В Л Я Ю:

1. Утвердить Порядок организации сбора и вывоза бытовых отходов и мусора на территории Краснокоротковского сельского поселения Новоаннинского муниципального района Волгоградской области (приложение №1).

2. Опубликовать настоящее постановление в официальной газете «Сельский вестник».

          3.   Контроль,  за исполнением настоящего постановления,  оставляю за собой.

 

Глава Краснокоротковского

сельского поселения                                                            М.В. Скобелкин

 

Приложение № 1

к постановлению Администрации

Краснокоротковского сельского поселения

Новоаннинского муниципального района

Волгоградской области

от 20.12.2012г. № 20 

ПОРЯДОК

организации сбора и вывоза бытовых отходов и мусора на территории Краснокоротковского сельского поселения Новоаннинского муниципального района Волгоградской области

  1.  Общие положения

1.1.    Настоящий Порядок организации сбора и вывоза бытовых отходов и мусора на территории Краснокоротковского сельского поселения (далее — Порядок) устанавливает единые и обязательные к исполнению нормы и требования в сфере обращения с твердыми и жидкими бытовыми отходами, определяет порядок их сбора, вывоза и временного хранения на специально отведенных для этих целей площадках.

1.2.    Порядок разработан на основе действующих законов Российской Федерации и законов Волгоградской области, определяющих требования к защите окружающей среды и СанПиНа «Санитарные требования содержания территорий населенных мест»

1.3.    Организация работ по уборке мусора, очистке территорий, закрепленных правовыми актами» возлагается на владельцев и арендаторов земельных участков.

1.4.    Вывоз бытовых отходов и мусора на площадки временного хранения может осуществлять лично владелец земельного участка или организация любой организационно-правовой формы, а также индивидуальный предприниматель, оказывающие услуги по вывозу бытовых отходов по возмездному договору.

1.5.    Данный Порядок разработан и принят в целях обеспечения прав граждан на благоприятную среду обитания, создания здоровых и культурных условий жизни и досуга населения в границах Краснокоротковского сельского поселения.

  1. Основные понятия

2.1.  Отходы производства и потребления (далее — отходы) — остатки сырья, материалов, полуфабрикатов, иных изделий или продуктов, которые образовались в процессе производства или потребления, а также товары (продукция), утратившие свои потребительские свойства.

2.2.  Твердые и жидкие бытовые отходы – отходы, образующиеся в результате жизнедеятельности населения (приготовление пищи, упаковка товаров, уборка и текущий ремонт жилых помещений, крупногабаритные предметы домашнего обихода, фекальные отходы нецентрализованной канализации).

2.3.  Обращение с отходами — деятельность по сбору, накоплению, использованию, обезвреживанию, транспортированию, размещению отходов.

2.4.  Потребитель – гражданин, заказывающий услуги по вывозу бытовых отходов.

2.5.   Исполнитель — организация, независимо от ее организационно-правовой формы, а также индивидуальный предприниматель, оказывающие потребителю услуги по вывозу  бытовых отходов по возмездному договору.

2.6.   Вывоз твердых бытовых отходов — выгрузка ТБО из контейнеров в спецтранспорт, зачистка контейнерных площадок от просыпавшегося мусора и транспортировка их на площадки временного хранения отходов.

2.7.   Договор на вывоз бытовых отходов — письменное соглашение, имеющее юридическую силу, заключенное между потребителем и исполнителем.

2.8.   Навал мусора — скопление твердых бытовых отходов, возникшее в результате самовольного сброса, по объему, не превышающему одного куб. м, на контейнерной площадке или на любой другой территории.

2.9.   Несанкционированная свалка мусора — самовольный (несанкционированный) сброс (размещение) или складирование ТБО и другого мусора, образованного в процессе деятельности юридических или физических лиц, на площади свыше50 кв. ми объемом свыше30 куб. м.

  1. 3.    Организация обращения с отходами на территории Краснокоротковского сельского поселения

3.1. Общие требования

3.1.1. Организация обращения с отходами на территории Краснокоротковского сельского поселения представляет собой комплекс мероприятий по рациональному сбору и вывозу отходов.

3.1.2. Организация сбора отходов — деятельность природопользователей и граждан по удалению отходов из мест образования и накопления в местах, предназначенных для сбора отходов.

3.1.3. Объектами очистки являются: территории домовладений, уличные проезды, объекты культурно-бытового назначения, территории различных предприятий, учреждений и организаций, места общественного пользования, места отдыха.

3.1.4. На территории домовладений должны быть выделены специальные площадки для размещения контейнеров с удобными подъездами для транспорта.

Площадка должна быть открытой, с водонепроницаемым покрытием и, желательно, огражденной.

3.1.5. Твердые бытовые отходы вывозятся мусоровозным транспортом, а жидкие отходы из домовладений (септики и пр.) — ассенизационным вакуумным транспортом.

3.1.6. Запрещается захоронение мусора на территории земельных участков домовладений и прилегающих к ним территориях.

3.1.7. Не допускается сжигание отходов на территории частного домовладения и прилегающей к ней территории.

3.2.                       Сбор твердых бытовых отходов

3.2.1. При временном хранении отходов в дворовых сборниках должна быть исключена возможность их загнивания и разложения. Поэтому, срок хранения в холодное время года (при температуре -5° и ниже) должен быть не более трех суток, в теплое время (при плюсовой температуре свыше +5°) не более одних суток (ежедневный вывоз).

3.2.2. Для сбора твердых бытовых отходов применяются стандартные металлические контейнеры. В домовладениях допускается применять деревянные или металлические сборники.

3.2.3. Площадки для установки контейнеров должны быть удалены от жилых домов, детских учреждений, спортивных площадок и мест отдыха населения на расстояние не менее20 метров, но не более100 метров. Размер площадок должен быть рассчитан на установку необходимого числа контейнеров, но не более 5.

Размещение мест временного хранения отходов, особенно на жилой территории, необходимо согласовать с Роспотребнадзором.

В исключительных случаях, в районах сложившейся застройки, где нет возможности соблюдения установленных разрывов от дворовых туалетов, мест временного хранения отходов эти расстояния устанавливаются комиссиями (с участием администрации поселения, ТОСа, санитарного врача). Акты комиссий должны утверждаться представительным органом Краснокоротковского сельского поселения.

На территории частных домовладений места расположения мусоросборников, дворовых туалетов и помойных ям должны определяться самими домовладельцами, разрыв может быть сокращен до 8-10 метров. В конфликтных ситуациях этот вопрос должен рассматриваться представителями общественности, административной комиссией Краснокоротковского сельского поселения.

3.2.4. Выбор вторичного сырья (текстиль, банки, бутылки, другие предметы) из сборников отходов не допускается.

3.3. Сбор жидких отходов

            3.3.1. Для сбора жидких отходов в не канализованных домовладениях устраиваются дворовые септики, которые должны иметь водонепроницаемый выгреб и наземную часть с крышкой и решеткой для отделения твердых фракций. При наличии дворовых уборных выгреб может быть общим.

Дворовые уборные должны быть удалены от жилых зданий, детских учреждений, школ, площадок для игр детей и отдыха населения на расстояние не менее 20 и не более100 м.

3.3.2.   На территории частных домовладений расстояние от дворовых уборных до

домовладений определяется самими домовладельцами и может быть сокращено до 8-10 метров. В конфликтных ситуациях место размещения дворовых уборных определяется представителями общественности, административной комиссией Краснокоротковского сельского поселения.

3.3.3.  Дворовая уборная должна иметь надземную часть и выгреб. Выгреб должен быть водонепроницаемым. Глубина выгреба не должна быть более3 м. Не допускается наполнение выгреба нечистотами выше, чем до0,35 мот поверхности земли.

3.4.   Сбор пищевых отходов

3.4.1.  Сбор, хранение и вывоз  пищевых отходов осуществляется в соответствии с инструктивными указаниями по организации сбора и вывоза пищевых отходов по согласованию с органами Роспотребнадзора.

3.4.2. Пищевые отходы разрешается собирать только в специально предназначенные для этого сборники (баки, ведра и т.д.), закрывающиеся крышками (применять оцинкованные емкости без окраски запрещается).

3.4.3.  Сборники, предназначенные для пищевых отходов, использовать для каких-либо других целей запрещается. Ответственность за использование и правильное содержание сборников несут юридические и физические лица, собирающие пищевые отходы.

3.4.4. Временное хранение пищевых отходов до момента их вывоза не должно превышать одних суток для предотвращения их разложения и отрицательного воздействия на условия проживания.

3.4.5. Временное хранение пищевых отходов в объектах торговли и общественного питания независимо от их подчиненности, должно осуществляться только в охлаждаемых помещениях.

                                        4.  Вывоз бытовых отходов

4.1. Организация вывоза отходов – деятельность специализированных организаций по перемещению отходов  с мест их сбора к месту утилизации на договорной основе.

Вывоз твердых и жидких бытовых отходов должен осуществляться в соответствии с договорами, заключенными с предпринимателями, учреждениями, организациями и гражданами (потребителями) с организацией независимо от её организационно — правовой формы или индивидуальным предпринимателем (исполнителем), оказывающим услуги по вывозу бытовых отходов, либо хозяйствующим субъектом, имеющим лицензию на обращение с отходами, для самостоятельного вывоза отходов на площадку временного хранения.

4.2.                   Вывоз бытовых отходов должен осуществляться по графику, согласованному сторонами, заключившими договор на оказание услуг по вывозу бытовых отходов.

4.3.                Режим работы муниципальных организаций, оказывающих услуги по вывозу бытовых отходов, устанавливается по решению органов местного самоуправления. Режим работы организаций иной формы собственности и индивидуальных предпринимателей устанавливается ими самостоятельно.

Режим работы исполнителя должен соответствовать установленному.

      4.4. Заказ на услуги по вывозу бытовых отходов оформляется в письменной форме путем составления документа (договор, квитанция, талон и т.п.), в котором должны содержаться сведения о наименовании организации исполнителя, месте ее нахождения (юридический адрес), для индивидуального предпринимателя — фамилия, имя, отчество, сведения о государственной регистрации, а также фамилия, имя, отчество потребителя, адрес, по которому должны быть оказаны услуги, наименование оказываемых услуг, сроки их оказания, цена и другие условия.

Копия указанного документа должна выдаваться в обязательном порядке потребителю услуг.

Форма документа устанавливается исполнителем.

       4.5. Условия договора об оказании услуг по вывозу бытовых отходов, ущемляющие права потребителя по сравнению с правилами, установленными законами или иными правовыми актами Российской Федерации в области защиты прав потребителей, признаются недействительными При этом возникшие в результате исполнения такого договора убытки, понесенные потребителем, подлежат возмещению исполнителем в полном объеме.

4.6. Цена услуг по вывозу бытовых отходов, сроки оказания этих услуг, порядок и форма оплаты (наличная или безналичная) определяются соглашением между исполнителем и потребителем. Цена услуг не может быть выше устанавливаемой или регулируемой соответствующими государственными органами.

         4.7. Цена услуг по вывозу бытовых отходов, а также иные условия договора об оказании этих услуг устанавливаются одинаковыми для всех потребителей, за исключением случаев, когда законом или иными нормативными актами допускается предоставление льгот для отдельных категорий потребителей.

4.8. Потребитель вправе отказаться от исполнения договора об оказании услуг по вывозу бытовых отходов при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов.

4.9. Твердые бытовые отходы вывозятся на специально оборудованные площадки для сбора и временного хранения отходов, жидкие бытовые отходы — на сливные станции или поля ассенизации. Запрещается вывозить отходы на другие, не предназначенные для этого места.

5. Содержание временных площадок для сбора бытовых отходов

            5.1. Площадка для сбора и временного хранения бытовых отходов должна быть доступна воздействию солнечных лучей и ветра, уровень грунтовых вод должен быть не ближе1 метраот основания площадки. Не допускается расположение участка на берегу реки, открытых водоемов и в местах, затопляемых паводковыми водами.

            5.2. На земельные участки, отведенные для организации площадок для сбора и временного хранения бытовых отходов, должно быть согласование учреждений Роспотребнадзора.

            5.3. Запрещается вывозить на временные площадки для сбора и хранения бытовых отходов:

            — отработанные аккумуляторные батареи, люминесцентные лампы,

автопокрышки;

            - отходы резинотехнических изделий;

- лом черных и цветных металлов;

            -древесные отходы и нефтепродукты (с целью исключения случаев возгорания).

5.4. Отработанные люминесцентные лампы, отходы, содержащие ртуть в герметически упакованной таре, отработанные аккумуляторные батареи, автопокрышки, отходы резинотехнических изделий, твердые, жидкие, пастообразные радиоактивные вещества должны вывозиться на специализированные предприятия.

6. Организация контроля в области обращения с отходами

           6.1. Организация контроля в области обращения с отходами представляет собой систему отношений между Администрацией Краснокоротковского сельского поселения, специализированными организациями в части обеспечения соблюдения нормативных правовых актов в данной сфере.

           6.2. Контроль за санитарным состоянием территории поселения осуществляется Администрацией Краснокоротковского сельского поселения, ТОСами, природопользователями, жителями поселения.

           Целью контроля является проверка фактического выполнения подрядными организациями, природопользователями и жителями поселения требований Правил благоустройства населенных пунктов Краснокоротковского сельского поселения и настоящего Порядка.

           Объектами контроля являются санитарное состояние дворовых территорий, площадей, улиц.

            6.3. Администрация Краснокоротковского сельского поселения:

-                                осуществляет проверку выполнения природопользователями настоящего Порядка, в том числе наличия заключенных договоров;

-                                организует применение мер организационного, разъяснительного воздействия;

-                                рассматривает необходимость реконструкций существующих и устройства новых площадок и их техническое переоснащение;

обращается в суд с исками об ограничении, приостановлении, прекращении деятельности природопользователей, нарушающих требования законодательства в области обращения с отходами.

            6.4. Жители поселения имеют право контролировать выполнение специализированными организациями по вывозу отходов.

            6.5. Все граждане и организации, которым стало известно о нарушении требований нормативных правовых актов в области обращения с отходами, сообщают об указанном нарушении в Администрацию Краснокоротковского сельского поселения, для принятия соответствующих мер.

7.   Ответственность за нарушение настоящего Порядка

Ответственность за нарушение настоящего Порядка устанавливается административным законодательством Российской Федерации.

                             РОССИЙСКАЯ  ФЕДЕРАЦИЯ                   

            Администрация Краснокоротковского сельского поселения               

       Новоаннинского муниципального  района Волгоградской  области

      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е 

    07.12.  2012 г.                                                                                      № 22

Об утверждении муниципальной целевой программы  «Молодежная политика Краснокоротковского сельского поселения на 2013-2015 годы»

                   Руководствуясь законом Волгоградской области от 21.11.2008 года № 1778-ОД «О стратегии социально-экономического развития Волгоградской области до 2025 года»

  п о с т а н о в л я ет:

                   1. Утвердить муниципальную целевую программу «Молодежная политика Краснокоротковского сельского поселения 2013-2015 годы»  (далее – Программа), согласно приложению.

                   2. Администрации Краснокоротковского сельского поселения предусмотреть на 2013-2015 г.г.  денежные средства для реализации Программы.

                   3. Настоящее постановление вступает в силу   со дня подписания  и подлежит официальному  опубликованию.

          4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на ведущего специалиста Администрации .

 

Глава Краснокоротковского

сельского поселения                                                                 М.В. Скобелкин

 

УТВЕРЖДЕНО

                                Постановлением 

                                                                                                                          Администрации Краснокоротковского 

                                                                               сельского поселения

                                                                                             от  07.12.2012  года  № 22

                                                                                                          

Муниципальная целевая Программа «Молодежная политика Краснокоротковского сельского поселения  на 2013-2015 годы»

                             1.ПАСПОРТ  ПРОГРАММЫ

Наименование Программы Муниципальная целевая программа «Молодежная политика Краснокоротковского сельского поселения  на 2013-2015 годы»

 (далее – Программа)

Основание разработки Программы 1.Закон Волгоградской области от 21.11.2008 года № 1778-ОД «О стратегии социально-экономического развития Волгоградской области до 2025 года»

 

Муниципальные

заказчики Программы

Администрация Краснокоротковского сельского поселения Новоаннинского муниципального  района Волгоградской области
Исполнители

Программы

Администрация Краснокоротковского сельского поселения  Новоаннинского муниципального  района Волгоградской области
Разработчик Программы

 

 

 

 

Администрация Краснокоротковского сельского поселения  Новоаннинского муниципального района Волгоградской области
Цели и задачи Программы  Основными целями Программы являются:

Обеспечение досуга и оздоровление молодежи населенных пунктов Краснокоротковского сельского поселения,.

 

Задачи Программы:

-  рациональное использование бюджетных средств поселения;

 -создание условий для экономического использования бюджета поселения.

Сроки и этапы реализации Программы Программные мероприятия  на 2013-2015 годы

 

Объёмы и источники финансирования средства местного бюджета
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы  Экономический эффект достигается за счет экономного целевого использования бюджетных средств
Перечень основных мероприятий Программы Организация конкурсов, игр, дискотек, проведения праздников.

 

2. Характеристика проблемы, на решение которой направлена программа

Муниципальная программа направлена на обеспечение досуга и оздоровление молодежи населенных пунктов Краснокоротковского сельского поселения.

 Муниципальное образование Краснокоротковское сельское поселение  входит в состав Новоаннинского района Волгоградской области.

Административный центр Краснокоротковского сельского поселения – хутор Краснокоротковский. На территории поселения находятся населённых пунктов — три хутора.

Таблица 1. Населённые пункты, входящие в состав Краснокоротковского сельского  поселения

название

Тип населённого пункта

Население (2012 год)

 

 

 

Краснокоротковский

Рог-Измайловский

Будённовский

 

хутор

хутор

хутор

 

605

352

28

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

В поселении имеется Центр культуры администрации Краснокоротковского сельского поселения, который включает в себя Краснокоротковский Дом культуры и Рог-Измайловский сельский клуб.

3. Цели и задачи Программы 

3.1. Цели Программы

Основными целями Программы является обеспечение досуга и оздоровление молодежи населенных пунктов Краснокоротковского сельского поселения.

3.2. Задачи Программы

Для достижения поставленных целей в ходе реализации Программы Администрации поселения необходимо решить следующие задачи:

             -  организацию досуга молодежи поселения;

        — проведение мероприятий направленных на укрепления здоровья молодежи.                               

4. Система программных мероприятий

            Мероприятия, подлежащие включению в Программу молодежная политика поселения должны включать:

1) организацию игр, представлений, акций, направленных на оздоровление молодежи;

2) проведение молодежных дискотек;

3) Организация проведения праздников;

Перечень основных мероприятий по  реализации  программы  приведён в приложении 1 к Программе. 

5. Объем и источники финансирования

Финансовое обеспечение мероприятий Программы осуществляется за счёт средств бюджета Краснокоротковского сельского поселения.

Внебюджетное финансирование включает в себя:

собственные средства организаций, участвующих в реализации Программы;

средства  граждан;

Объемы финансирования Программы за счет средств бюджета Краснокоротковского сельского поселения носят прогнозный характер и подлежат уточнению в установленном порядке при формировании и утверждении проекта  бюджета на очередной финансовый год.

 

Приложение №1

к Программе «Молодежная политика

Краснокоротковского сельского поселения

на 2013-2015 годы»

Мероприятия муниципальной целевой программы

 «Молодежная политика Краснокоротковского сельского поселения на 2013-2015 годы»

№ п/п

Наименование мероприятий

Срок реализа-

ции

Ответ-ствен-ный испол-нитель

Всего

тыс.

рублей

Источники   финансирования

Федеральный бюджет

Областной

бюджет

Районный бюджет

Местный

бюджет

Привлеченные

средства

1

Игры, представления, акции

1.«В здоровом теле здоровый дух»

Спортивное  состязание к дню Отечества.

2.»Бросай курить и читай» Акция.

2013

Центр

культуры

5

 

 

 

5

 

2014

Центр

культуры

5

 

 

 

5

 

2015

Центр

культуры

 

 

 

 

 

 

 

2.

 

 

Молодежные дискотеки

2013

Центр

культуры

2

 

 

 

2

 

2014

Центр

культуры

2

 

 

 

2

 

2015

Центр

культуры

 

 

 

 

 

 

3

Проведение праздников

1. «День защиты детей»

2. «День молодежи»

3.Новый год

2013

Центр

культуры

10

 

 

 

10

 

2014

Центр

культуры

10

 

 

 

10

 

2015

Центр

культуры

 

 

 

 

 

 

 

 

Итого

2013

 

17

 

 

 

17

 

2014

 

17

 

 

 

17

 

2015

 

 

 

 

 

 

 

                             РОССИЙСКАЯ  ФЕДЕРАЦИЯ                   

            Администрация Краснокоротковского сельского поселения               

       Новоаннинского муниципального  района Волгоградской  области

      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 

от 07.12.2012г.                                                                                                № 21

Об утверждении муниципальной целевой программы  «Благоустройство Краснокоротковского  сельского поселения на 2013-2015 годы»

                   Руководствуясь законом Волгоградской области от 21.11.2008 года № 1778-ОД «О стратегии социально-экономического развития Волгоградской области до 2025 года»

  п о с т а н о в л я ет:  

                   1. Утвердить муниципальную целевую программу «Благоустройство Краснокоротковского сельского поселения 2013-2015 годы»  (далее – Программа), согласно приложению.

                   2. Администрации Краснокоротковского сельского поселения предусмотреть на 2013-2015 г.г.  денежные средства для реализации Программы.

                   3. Настоящее постановление вступает в силу   со дня подписания  и подлежит официальному  опубликованию.

          4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на ведущего специалиста Администрации Ивичеву Н.Н.

 

Глава Краснокоротковского

сельского поселения                                                               М.В. Скобелкин

 

УТВЕРЖДЕНО

                                Постановлением 

                                                                                                                          Администрации Краснокоротковского 

                                                                               сельского поселения

                                                                                             от  07.12..2012  года  № 21   

                                                                                                      

Муниципальная целевая Программа «Благоустройство Краснокоротковского сельского поселения  на 2013-2015 годы»

                             1.ПАСПОРТ  ПРОГРАММЫ

Наименование Программы Муниципальная целевая программа «Благоустройство Краснокоротковского сельского поселения  на 2013-2015 годы»

 (далее – Программа)

Основание разработки Программы 1.Закон Волгоградской области от 21.11.2008 года № 1778-ОД «О стратегии социально-экономического развития Волгоградской области до 2025 года»
Муниципальные

заказчики Программы

Администрация Краснокоротковского сельского поселения Новоаннинского муниципального района Волгоградской области
Исполнители

Программы

Администрация Краснокоротковского сельского поселения  Новоаннинского муниципального района Волгоградской области
Разработчик Программы

 

 

 

 

Администрация Краснокоротковского сельского поселения  Новоаннинского муниципального района Волгоградской области
Цели и задачи Программы  Основными целями Программы являются:

Благоустройство населенных пунктов Краснокоротковского сельского поселения

Задачи Программы:

-  рациональное использование бюджетных средств поселения;

 -создание условий для экономического использования бюджета поселения.

Сроки и этапы реализации Программы Программные мероприятия  на 2013-2015 годы

 

Объёмы и источники финансирования средства местного бюджета
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы  Экономический эффект достигается за счет экономного целевого использования бюджетных средств
Перечень основных мероприятий Программы
  • Уличное освещение
  • Содержание дорог
  • Озеленение
  • Организация и содержание мест захоронения
  • Прочие мероприятия по благоустройству

 

2. Характеристика проблемы, на решение которой направлена программа

Муниципальная программа направлена на благоустройство населенных пунктов Краснокоротковского сельского поселения.

 Муниципальное образование Краснокоротковское сельское поселение  входит в состав Новоаннинского района Волгоградской области.

Административный центр Краснокоротковского сельского поселения – хутор Краснокоротковский. На территории поселения находятся населённых пунктов — три хутора.

Таблица 1. Населённые пункты, входящие в состав Краснокоротковского сельского  поселения

название

Тип населённого пункта

Население (2011 год)

Краснокоротковский

хутор

605

Рог-Измайловский

хутор

352

Будённовский

хутор

28

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

За последние годы в связи с недостатком денежных средств в бюджете поселения, возникают проблемы с ремонтом дорог и содержанием дорог, уходом за парками, содержанием мест захоронения, содержанием площадок для временного хранения ТБО. 

3. Цели и задачи Программы

3.1. Цели Программы

Основными целями Программы является благоустройство населенных пунктов Краснокоротковского сельского поселения.

3.2. Задачи Программы

Для достижения поставленных целей в ходе реализации Программы Администрации поселения необходимо решить следующие задачи:

             -  рациональное использование бюджетных средств поселения;

        -создание условий для экономического использования бюджета поселения. 

4. Система программных мероприятий 

            Мероприятия, подлежащие включению в Программу благоустройства поселения должны включать:

1) уличное освещение;

2) содержание дорог;

3) озеленение;

4) организация и содержание мест захоронения;

5) прочие мероприятия по благоустройству.

Перечень основных мероприятий по  реализации  программы  приведён в приложении 1 к Программе.

5. Объем и источники финансирования

Финансовое обеспечение мероприятий Программы осуществляется за счёт средств бюджета Краснокоротковского сельского поселения.

Внебюджетное финансирование включает в себя:

собственные средства организаций, участвующих в реализации Программы;

средства  граждан;

Объемы финансирования Программы за счет средств бюджета Краснокоротковского сельского поселения носят прогнозный характер и подлежат уточнению в установленном порядке при формировании и утверждении проекта  бюджета на очередной финансовый год.

  

Приложение №1

к Программе «Благоустройство

Краснокоротковского сельского поселения

на 2013-2015 годы»

Мероприятия муниципальной целевой программы

 «Благоустройство Краснокоротковского сельского поселения на 2013-2015 годы»

№ п/п

Наименование мероприятий

Срок реализации

 

Источники   финансирования

Всего

тыс.

рублей

Федеральный бюджет

Област

ной бю

джет

Район

ный б юдже  т

Мест-

ный б

юджет

Привле-

ченные

средства

1

Уличное освещение

2013

 

 

 

 

 

 

2014

 

 

 

 

 

 

2015

 

 

 

 

 

 

1.1.

Оплата за потребляемую электроэнергию

2013

 

 

 

 

 

 

2014

 

 

 

 

 

 

2015

 

 

 

 

 

 

1.2.

Содержание и ремонт уличного освещения

2013

 

 

 

 

 

 

2014

 

 

 

 

 

 

2015

 

 

 

 

 

 

2

Содержание дорог

2013

 

 

 

 

 

 

2014

 

 

 

 

 

 

2015

 

 

 

 

 

 

2.1

Очистка дорог от снега

2013

 

 

 

 

 

 

2014

 

 

 

 

 

 

2015

 

 

 

 

 

 

2.2

Выравнивание грунтовых дорог, мелкий ремонт дорог с твердым покрытием

2013

 

 

 

 

 

 

2014

 

 

 

 

 

 

2015

 

 

 

 

 

 

3

Озеленение

2013

 

 

 

 

 

 

2014

 

 

 

 

 

 

2015

 

 

 

 

 

 

3.1

Уход за парками (ремонт изгороди, прополка, полив клумб)

2013

 

 

 

 

 

 

2014

 

 

 

 

 

 

2015

 

 

 

 

 

 

3.2

Приобретение саженцев

2013

 

 

 

 

 

 

2014

 

 

 

 

 

 

2015

 

 

 

 

 

 

3.3

Приобретение роторной косилки

2013

 

 

 

 

 

 

2014

 

 

 

 

 

 

2015

 

 

 

 

 

 

4

Организация и содержание мест захоронения

2013

 

 

 

 

 

 

2014

 

 

 

 

 

 

2015

 

 

 

 

 

 

4.1

Благоустройство территории кладбищ

2013

 

 

 

 

 

 

2014

 

 

 

 

 

 

2015

 

 

 

 

 

 

4.2

Ремонт изгороди кладбищ

2013

 

 

 

 

 

 

2014

 

 

 

 

 

 

2015

 

 

 

 

 

 

4.3

Межевание и постановка на кадастровый учет

2013

 

 

 

 

 

 

2014

 

 

 

 

 

 

2015

 

 

 

 

 

 

5

Прочие мероприятия по благоустройству

2013

 

 

 

 

 

 

2014

 

 

 

 

 

 

2015

 

 

 

 

 

 

5.1

Ремонт памятников, братской могилы

2013

 

 

 

 

 

 

2014

 

 

 

 

 

 

2015

 

 

 

 

 

 

5.2

Ликвидация несан кционированных свалок, уборка  те рритории поселе ния

2013

 

 

 

 

 

 

2014

 

 

 

 

 

 

2015

 

 

 

 

 

 

5.3

Обваловка площадок для временного хранения ТБО

2013

 

 

 

 

 

 

2014

 

 

 

 

 

 

2015

 

 

 

 

 

 

5.4

Приобретение и ремонт скамеек в парке

3013

 

 

 

 

 

 

2014

 

 

 

 

 

 

2015

 

 

 

 

 

 

 

Итого

2013

 

 

 

 

 

 

2014

 

 

 

 

 

 

2015

 

 

 

 

 

 

                             РОССИЙСКАЯ  ФЕДЕРАЦИЯ                   

            Администрация Краснокоротковского сельского поселения               

       Новоаннинского муниципального  района Волгоградской  области

      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

07.12.2012                                                                                                     № 20

Об утверждении муниципальной целевой программы  «Развитие физической культуры и спорта в Краснокоротковском  сельском  поселении на 2013-2015 годы»

                   Руководствуясь законом Волгоградской области от 21.11.2008 года № 1778-ОД «О стратегии социально-экономического развития Волгоградской области до 2025 года»

  п о с т а н о в л я ет:

                   1. Утвердить муниципальную целевую программу «Развитие физической культуры и спорта в Краснокоротковском  сельском  поселении на 2013-2015 годы»  (далее – Программа), согласно приложению.

                   2. Администрации Краснокоротковского сельского поселения предусмотреть на 2013-2015 г.г.  денежные средства для реализации Программы.

                   3. Настоящее постановление вступает в силу   со дня подписания  и подлежит официальному  опубликованию.

          4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на ведущего специалиста Администрации .

 

Глава Краснокоротковского

сельского поселения                                                                 М.В. Скобелкин

 

УТВЕРЖДЕНО

                                Постановлением 

                                                                                                                          Администрации Краснокоротковского 

                                                                               сельского поселения

                                                                                             от  07.12..2012 года  № 20

                                                                                                          

Муниципальная целевая Программа «Развитие физической культуры и спорта в Краснокоротковском  сельском  поселении   на 2013-2015 годы»

                             1.ПАСПОРТ  ПРОГРАММЫ

Наименование Программы Муниципальная целевая программа «Развитие физической культуры и спорта в Краснокоротковском  сельском  поселении  на 2013-2015 годы»

 (далее – Программа)

Основание разработки Программы 1.Закон Волгоградской области от 21.11.2008 года № 1778-ОД «О стратегии социально-экономического развития Волгоградской области до 2025 года»

 

Муниципальные

заказчики Программы

Администрация Краснокоротковского сельского поселения Новоаннинского муниципального  района Волгоградской области
Исполнители

Программы

Администрация Краснокоротковского сельского поселения  Новоаннинского муниципального  района Волгоградской области
Разработчик Программы

 

 

 

 

Администрация Краснокоротковского сельского поселения  Новоаннинского муниципального района Волгоградской области
Цели и задачи Программы  Основными целями Программы являются:

Обеспечение возможности жителям населенных пунктов Краснокоротковского сельского поселения заниматься физической культурой и спортом.

 

Задачи Программы:

-  рациональное использование бюджетных средств поселения;

 -создание условий для экономического использования бюджета поселения.

Сроки и этапы реализации Программы Программные мероприятия  на 2013-2015 годы

 

Объёмы и источники финансирования средства местного бюджета
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы  Экономический эффект достигается за счет экономного целевого использования бюджетных средств
Перечень основных мероприятий Программы Приобретение спортивного инвентаря, проведение спортивных мероприятий согласно утвержденного плана

2. Характеристика проблемы, на решение которой направлена программа

Муниципальная программа направлена на обеспечение развития физической культуры и спорта на территории населенных пунктов Краснокоротковского сельского поселения.

 Муниципальное образование Краснокоротковское сельское поселение  входит в состав Новоаннинского района Волгоградской области.

Административный центр Краснокоротковского сельского поселения – хутор Краснокоротковский. На территории поселения находятся населённых пунктов — три хутора.

Таблица 1. Населённые пункты, входящие в состав Краснокоротковского сельского  поселения

название

Тип населённого пункта

Население (2012 год)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. Цели и задачи Программы 

3.1. Цели Программы

Основными целями Программы является обеспечение развития физической культуры и спорта на территории  населенных пунктов Краснокоротковского сельского поселения..

3.2. Задачи Программы

Для достижения поставленных целей в ходе реализации Программы Администрации поселения необходимо решить следующие задачи:

             -  приобретение спортивного инвентаря;

        — проведение спортивных мероприятий на территории Краснокоротковского сельского поселения.                              

4. Система программных мероприятий

            Мероприятия, подлежащие включению в Программу молодежная политика поселения должны включать:

1) организацию спортивных мероприятий на территории поселения;

2) организацию работы спортивного зала;

3) приобретение спортивного инвентаря;

Перечень основных мероприятий по  реализации  программы  приведён в приложении 1 к Программе. 

5. Объем и источники финансирования

Финансовое обеспечение мероприятий Программы осуществляется за счёт средств бюджета Краснокоротковского сельского поселения.

Внебюджетное финансирование включает в себя:

собственные средства организаций, участвующих в реализации Программы;

средства  граждан;

Объемы финансирования Программы за счет средств бюджета Краснокоротковского сельского поселения носят прогнозный характер и подлежат уточнению в установленном порядке при формировании и утверждении проекта  бюджета на очередной финансовый год. 

Приложение №1

к Программе « Развитие физической

культуры и спорта в Краснокоротковском сельском

поселении на 2013-2015 годы»

Мероприятия муниципальной целевой программы

 «Развитие физической культуры и спорта в  Краснокоротковском сельском поселении на 2013-2015 годы»

№ п/п

Наименование мероприятий

Срок реализа-

ции

Всего

тыс.

рублей

Источники   финансирования

Федеральный бюджет

Областной

бюджет

Районный бюджет

Местный

бюджет

Привлеченные

средства

1

Приобретение спортивного инвентаря

2013

8

 

 

 

8

 

2014

9

 

 

 

9

 

2015

 

 

 

 

 

 

 

2.

 

Приведение спортивных мероприятий

2013

2

 

 

 

2

 

2014

3

 

 

 

3

 

2015

 

 

 

 

 

 

 

 

Итого

2013

10

 

 

 

10

 

2014

12

 

 

 

12

 

20ё5

 

 

 

 

 

 

РОССИЙСКАЯ  ФЕДЕРАЦИЯ

Администрация Краснокоротковского сельского поселения

Новоаннинского муниципального  района Волгоградской  области

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

05.12.2012г.                                              № 19                                                                                                            №12п                                                                                    № 19

Об утверждении Положения «Об оплате труда работников МКУ Центра культуры  Краснокоротковского сельского поселения»

В соответствии со статьями 135,143,144 Трудового кодекса Российской Федерации,  статьей 53 Федерального закона от 6 октября2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», с  Законом Волгоградской области от 6 марта 2009 года № 1862-ОД «Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Волгоградской области», с Постановлением  Администрации Новоаннинского муниципального района Волгоградской области,  Постановления № 112-а от 04 декабря 2012 года « Об индексации фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений Новоаннинского муниципального района, работников органов местного самоуправления Новоаннинского муниципального района, денежного содержания муниципальных служащих и денежного  вознаграждения лиц, замещающих муниципальные  должности»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Положение «Об оплате труда работников МКУ Центра культуры Краснокоротковского сельского поселения (приложение №1).

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания, подлежит опубликованию (обнародованию)  и  распространяет свое действие на отношения, возникающие с 1 октября 2012 года, оплату производить с 1 января 2013 года.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на ведущего специалиста Администрации Краснокоротковского сельского поселения Кривонос Е.В.

 

Глава Краснокоротковского

 сельского поселения                                                            М.В. Скобелкин

        

 Приложение № 1

к постановлению главы  Администрации

Краснокоротковского сельского поселения

Новоаннинского муниципального

района от 05.12.2012г. № 19

 

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате  труда  работников  МКУ Центра  культуры  Краснокоротковского сельского поселения 

1.Общие  положения

         1.1. Положение   об   оплате   труда  работников Муниципального казенного учреждения Центра  культуры  Краснокоротковского сельского поселения  (далее  именуется – Положение), учредителем которого является Администрация Краснокоротковского сельского поселения  (далее  именуется –  Учредитель)  разработано  в соответствии  со статьями 135, 143 и 144 Трудового  кодекса Российской Федерации, с Бюджетным  кодексом Российской Федерации, с  Приказом  Минздравсоцразвития  РФ от 31.08.2007г. №570  «Профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии», с Приказом  Минздравсоцразвития  РФ от 14.03.2008г. № 121н «Профессиональные  квалификационные группы профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии», с Приказом  Минздравсоцразвития  РФ от 29.05.2008г. № 247н «Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих», с Приказом  Минздравсоцразвития  РФ от 29.05.2008г. № 248н  «Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих», с Законом Волгоградской  области от 14.07.2008г. № 1737-ОД  «О  культуре  и   искусстве  в Волгоградской  области», с Законом  Волгоградской области  от 06.03.2009 г. № 1862-ОД «Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Волгоградской области», с постановлением главы  Администрации  Краснокоротковского сельского поселения от 01.02.2011г. № 3 «О введении новых систем оплаты труда работников Администрации Краснокоротковского сельского поселения Новоаннинского муниципального района, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и работников муниципальных учреждений, подведомственных Администрации Краснокоротковского сельского поселения Новоаннинского муниципального района».                

         1.2. Настоящее Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников МКУ Центра культуры Краснокоротковского сельского поселения Новоаннинского муниципального района   (далее  именуется -  учреждение) и включает  в себя:

- базовые (минимальные)  размеры  окладов   по  профессиональным    квалификационным  группам (далее – ПКГ);

-  размеры повышающих  коэффициентов к базовым (минимальным)    окладам  по  занимаемой    должности;

- персональный  повышающий  коэффициент  за  результативность  и  инновационные  подходы  в работе;

- выплаты  стимулирующего   характера,  условия  и  размеры  их  установления;

- выплаты компенсационного  характера, условия  и размеры  их   установления;

- условия  оплаты  труда  руководителя,  включая  размеры   оклада, размеры  и условия  осуществления  выплат  компенсационного  и   стимулирующего  характера;

- иные  выплаты  (материальная   помощь).

1.3. Условия оплаты труда, включая базовый (минимальный)  размер  оклада, размер должностного оклада, повышающие коэффициенты к окладам, выплаты компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.  

 1.4  Заработная  плата  работников (без  учета  премий  и иных  стимулирующих  выплат),  устанавливаемая новой системой  оплаты  труда  в соответствии  с настоящим  Положением, не  может  быть  ниже  заработной  платы (без  учета  премий  и иных  стимулирующих выплат), выплачиваемой до ее введения, при  условии  сохранения  объема  должностных  обязанностей   работников  и  выполнения  ими  работ  той  же    квалификации.

1.5. Штатное  расписание  учреждения,  включающее  в себя  все  должности  работников   учреждения, согласовывается  Учредителем и утверждается  руководителем учреждения.

1.6. Объем  средств  на  оплату  труда  работников  учреждения  формируется   на календарный  год  исходя  из  объема ассигнований  местного  бюджета  и  средств, поступающих  от  иной  приносящей  доход  деятельности  учреждения, но не может превышать фонд оплаты труда, предыдущего года, если это не предусмотрено изменениями действующего законодательства. На оплату труда работников учреждения может направляться до 50 процентов общей суммы средств, поступающей от иной приносящей доходы деятельности учреждения.

1.7. Оплата  труда  работников  учреждения, занятых  по  совместительству, а  также  на  условиях  неполного  рабочего  времени, производится  пропорционально  отработанному  времени.

1.8. Определение  размеров  заработной  платы  по  основной  должности  и   по  должности,  занимаемой  в порядке   совместительства, производится   раздельно  по  каждой  из  должностей.

1.9. Руководитель  учреждения  несёт  ответственность  за  своевременную  и правильную  оплату  труда  работников  в соответствии  с настоящим   Положением.

2. Порядок  и условия  оплаты  труда  работников

 2.1. Система  оплаты  труда  в учреждении  устанавливается  коллективным  договором, соглашениями,  локальными  нормативными  актами,  принимаемыми  в   соответствии  с трудовым  законодательством, иными нормативными  правовыми актами Российской  Федерации, содержащими  нормы  трудового  права  и  настоящим  Положением.

2.2. Базовые (минимальные) размеры  окладов работников учреждения   устанавливаются  на  основе  отнесения  занимаемых  ими   должностей  рабочих, специалистов  и служащих к профессиональным  квалификационным  группам,  согласно  приложению  № 1  к постановлению  главы Администрации  Краснокоротковского сельского поселения от 01.02.2011 г.  № 3 «О введении новых систем оплаты труда работников Администрации Краснокоротковского сельского поселения Новоаннинского муниципального района, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и работников муниципальных учреждений, подведомственных Администрации Краснокоротковского сельского поселения Новоаннинского муниципального района».                

 2.3. К базовым (минимальным) размерам окладов работникам МКУ Центра культуры  Краснокоротковского сельского поселения за работу в сельской местности применяется повышающий коэффициент к окладу в размере 25 процентов.  Применение повышающего коэффициента к должностному окладу по занимаемой должности и профессии работников не образует новый оклад и не учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат.

2.4. Размеры повышающих  коэффициентов  к базовым (минимальным) размерам окладов  по  занимаемой   должности  устанавливаются  всем  работникам  учреждения  в зависимости  от   отнесения  должности  к квалификационному  уровню  профессиональной   квалификационной  группы  с учётом  требований  к  профессиональной   подготовке  и  уровню  квалификации, которые  необходимы  для  осуществления   соответствующей  профессиональной деятельности, сложности и объёма  выполняемой  работы.

Базовые (минимальные) размеры окладов и размеры повышающих коэффициентов к базовым (минимальным) окладам по занимаемой должности с учетом профессиональной подготовки, уровня квалификации, сложности и объема выполняемой работы работников учреждения устанавливаются согласно приложению 1;   к настоящему  Положению.

2.5. Индексация базовых (минимальных) размеров окладов работников учреждения осуществляется в размерах и в сроки, установленные законодательством.

 2.6. Установить, что при увеличении (индексации)  базовых (минимальных) размеров, оклады исчисляются в рублях и подлежат округлению.

  2.7. В  целях  соблюдения  государственных  гарантий  по  оплате  труда  в  случае, если  месячная  заработная  плата  работника, полностью  отработавшего  за  этот  период  норму  рабочего  времени  и выполнившего 

нормы  труда (трудовые  обязательства),  исчисленная  в установленном  порядке, ниже   минимального  размера  оплаты  труда,  установленного  федеральным  законодательством, работнику  учреждения  производится   доплата  до  минимального  размера  оплаты  труда, установленного   федеральным  законодательством.

 2.8.  Работникам  учреждения  с учетом  условий  труда  устанавливаются  выплаты  компенсационного  и  стимулирующего   характера.

3. Порядок  и  условия  установления  выплат  компенсационного характера

 3.1. Работникам  учреждения могут устанавливаться следующие выплаты компенсационного характера:

-   выплаты за работу при  совмещении    профессий  (должностей),  (расширение  зон  обслуживания, увеличение  объема  работы  или  исполнение  обязанностей  временно  отсутствующего  работника  без  освобождения    от  работы,  определённой  трудовым  договором);

 -   выплаты за  работу  в ночное  время;

 -   выплаты за  работу  в  выходные  и нерабочие  праздничные  дни;

 -   выплаты за ненормированный рабочий день.

3.2 Работникам учреждения, выполняющим в одном и том же учреждении в пределах рабочего дня наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности (профессии), исполняющим обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей), увеличение объема работ (расширение зон обслуживания) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

Доплата за совмещение профессий (должностей), увеличение объема работ, расширение зон обслуживания или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы устанавливается по соглашению сторон трудового договора в размере от 30 до 50 процентов к должностному окладу работника, которому производится доплата, за счет и в пределах фонда заработной платы по совмещаемой должности.

Доплата  за  увеличение  объема  работы  или  исполнение  обязанностей  временно  отсутствующего  работника  без  освобождения от работы, определенной  трудовым  договором,  устанавливается  работнику  в случае  увеличения  установленного  ему  объёма  работы  или    возложения  на   него  обязанностей  временно  отсутствующего  работника  без  освобождения  от  работы,  определенной   трудовым  договором, в  соответствии  со  статьей 151 Трудового  кодекса  Российской  Федерации.

Фонд  заработной платы по вакантной должности (должности временно  отсутствующего    работника)  используется  для  установления  доплат  как  одному, так  и  нескольким  лицам.

3.3. Повышенная  оплата   за  работу  в выходные  и нерабочие  праздничные  дни  производится  работникам, привлекавшимся  к работе  в выходные  и нерабочие  праздничные  дни, в соответствии  со  статьей 153 Трудового кодекса Российской  Федерации.

По  желанию  работника  за  работу  в выходной  или  праздничный  нерабочий  день,  работнику может  предоставляться  день  отдыха, тогда  работа  за отработанный праздничный день  оплачивается  в одинарном  размере, а день  отдыха  оплате  не подлежит.

3.4. Выплаты  компенсационного  характера  устанавливаются  в процентах  к должностным  окладам  работников  и не образуют новый оклад

4. Порядок  и условия  установления  выплат  стимулирующего характера

4.1. В целях поощрения работников за качественно  выполненную  работу  в учреждении  предусматриваются    следующие  выплаты стимулирующего    характера  к должностному  окладу работника:

-за  интенсивность,  напряжённость и качество  выполняемых  работ от 10% до 100%.

Работникам учреждения за счет и в пределах выделенных ассигнований на оплату труда могут устанавливаться выплаты стимулирующего характера за  качество выполняемых работ, за  высокие достижения в работе, выполнение особо важных или срочных работ (на срок их проведения), а также за интенсивность и напряженность в труде (далее именуются – стимулирующие выплаты за напряженность в труде) в соответствии с Положением, регламентирующим показатели и уровни выплат, утверждаемым руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников.

Стимулирующие выплаты за напряженность в труде начисляются на должностной оклад.

Стимулирующие выплаты за напряженность в труде устанавливаются приказом руководителя по учреждению только по основной работе и на определенный срок, но не более чем на один год:

  -за  стаж  работы  от 10% до 40 %.

Надбавка к окладу за стаж  работы  устанавливается работникам  культуры в зависимости от  стажа работы в учреждениях культуры в процентах от должностного оклада: 

 от 1 до 5 лет — 10 процентов;

 от 5 до 10 лет — 20 процентов;

 от 10 лет до 15 лет  — 30 процентов;

 от 15 и более – 40 процентов;

Работникам учреждения, занимающим должности общеотраслевых профессий рабочих, руководителей, специалистов и служащих указанная надбавка выплачивается за непрерывный стаж работы.

Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка.                       

Премиальные  выплаты  по  итогам  работы за  год производятся за счет экономии фонда оплаты труда в размере от 10% до 100% должностного оклада. Конкретный размер премии устанавливается руководителем учреждения  за  применение  в работе  передовых  методов  труда,   высокие  достижения  в работе, выполнение  особо  важных  или   срочных  работ.

Премия  не  выплачивается  или   снижается  в случаях:

-неисполнения  или  ненадлежащего  исполнения  своих  должностных  обязанностей;

-нарушение  правил  внутреннего  трудового  распорядка, техники  безопасности  и противопожарной  безопасности, грубое  нарушение  требований   охраны  труда;

-невыполнений  приказов  и других  распоряжений  руководства;

-утраты, повреждения  и причинения  ущерба   имуществу  учреждения.

 Предложения о размерах выплаты премии по итогам работы за  год, ее частичном или полном лишении вносятся руководством учреждения. Выплата премии производится на основании приказа руководителя учреждения. В приказе указываются конкретные основания, по которым работникам уменьшается размер выплаты премии, либо она не выплачивается полностью.

4.2. Доплаты и надбавки стимулирующего характера выплачиваются ежемесячно пропорционально отработанному времени. Размеры  и  условия  осуществления  выплат  стимулирующего   характера  устанавливаются  в трудовых договорах  работников  учреждения.

4.3. Персональный  повышающий  коэффициент    к  окладу  может  быть    установлен  работнику   с  учётом  уровня   его  профессиональной  подготовки, сложности,  важности  выполняемой  работы, степени  самостоятельности и   ответственности  при  выполнении   поставленных  задач,  результативности,  использование   инновационных  подходов  в  работе, стажа  работы  в  учреждении  и других  факторов. Персональный повышающий коэффициент к должностному окладу носит стимулирующий характер и устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.

Решение  об  установлении  персонального  повышающего  коэффициента  к   окладу  и его  размер принимается руководителем учреждения персонально в отношении  конкретного  работника в размере не более 2,0. Размер выплат по персональному  повышающему  коэффициенту к должностному окладу определяется путем умножения размера должностного оклада на персональный повышающий коэффициент.

Применение  персонального  повышающего  коэффициента  к окладу  по  занимаемой  должности не образует  новый  оклад  и не  учитывается  при  начислении  компенсационных  и  стимулирующих  выплат.

 4.4. За счет экономии фонда  оплаты  труда в особых случаях работникам  учреждения может быть оказана материальная  помощь. Решение об оказании  материальной  помощи,  принимает  руководитель  учреждения  на  основании  письменного  заявления  работника.

4.5. Объем средств на выплаты стимулирующего характера (за исключением выплаты за стаж работы) за счет средств местного бюджета должен составлять не менее 30 процентов  от фонда по окладам.

5. Условия  оплаты  труда  руководителя  учреждения

          5.1. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый Учредителем, регламентируется распоряжением главы Администрации Краснокоротковского сельского поселения и отражается в трудовом договоре.

 Должностной оклад  руководителя учреждения устанавливается в кратном отношении к средней  заработной плате  работников возглавляемого им учреждения (за исключением руководителя, его заместителя и главного бухгалтера) и не должен превышать пяти размеров средней заработной платы  без учета компенсационных выплат. 

Средняя заработная плата работников учреждения определяется путем деления фактически выплаченного годового фонда оплаты труда работников учреждения (без выплат компенсационного характера) за год, предшествующий году установления должностного оклада  руководителю учреждения, на среднесписочную годовую численность работников учреждения за все месяцы календарного года и на число календарных месяцев в году. Расчет среднесписочной численности производится по форме № П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников», утвержденной приказом Федеральной службы государственной статистики от 12 ноября2008 г. №278.

5.2. Выплаты компенсационного характера руководителю  учреждения  устанавливаются  в порядке, установленном  для  работников  учреждений.

5.3. Премирование руководителя учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с объемными показателями, утвержденными главой Администрацией Краснокоротковского сельского поселения, а также критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения. Порядок и критерии премирования руководителя учреждения ежегодно устанавливаются распоряжением главы Администрации Краснокоротковского сельского поселения и отражаются в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя учреждения.

  Размер выплат стимулирующего  характера, порядок  премирования  руководителя   устанавливаются   распоряжением главы Администрации Краснокоротковского сельского поселения.

5.4. Работники учреждения, не  включённые в ПКГ, имеют  право  на  получение  выплат  компенсационного и стимулирующего характера в порядке, установленном  для   работников    учреждения.

5.5. За счет экономии фонда оплаты труда руководителю учреждения в отдельных случаях может быть оказана материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретный размер отражается в распоряжении главы Администрации Краснокоротковского сельского поселения. 

Приложение №1

к Положению «Об оплате труда работников

 Центра культуры

Краснокоротковского сельского поселения»

БАЗОВЫЕ (МИНИМАЛЬНЫЕ) РАЗМЕРЫ

окладов по профессиональным квалификационным группам муниципального казенного учреждения  Центра культуры Краснокоротковского сельского поселения  Новоаннинского   муниципального района Волгоградской области

 

№ п/п Наименование профессиональной квалификационной группы, квалификационного уровня, должности профессии (должности)

Базовый (минимальный размер оклада)  (рублей)

Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности

  1. 1.      Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих

(в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008г. № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих»)

1.1. Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»

1 квалификационный уровень:

 дворник, сторож (вахтер), уборщик служебных помещений, рабочий по комплексному обслуживанию зданий и сооружений (без квалификационного разряда), гардеробщик

 

 

3366

 

 

 

 

 

1.0

1.2. Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»

1 квалификационный уровень:

наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов: водитель автомобиля, слесарь

 

 

3727

 

 

 

1.0

 

2.Профессиональные  квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих

(в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008г. № 247н  «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»)

       3. Профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии (в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007г. № 570 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии»)
3.1. Профессиональная квалификационная группа «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена»:

 Артист оркестра (ансамбля); обслуживающего танцевальные площадки; руководитель кружка; ведущий дискотеки;  аккомпаниатор; культоргнизатор; ассистенты: режиссёра, дирижёра; помощник режиссёра

 

3727

 

1.0

 

 

 

 

 

 

3.2. Профессиональная квалификационная группа «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена»:специалист по методике клубной работы

 методист  ДК, артист ансамбля песни и танца; звукооператор.     

 

4929

 

1.0

3.3. Профессиональная квалификационная группа «Должности руководящего состава учреждений  культуры, искусства и кинематографии»:

Режиссёр (дирижёр, балетмейстер, хормейстер;  заведующий методическим кабинетом;  директор творческого коллектива; художественный руководитель; руководитель клубного формирования – любительского объёдинения, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам..

 

 

5242

 

 

1.2

                          РОССИЙСКАЯ  ФЕДЕРАЦИЯ                           

          Администрация Краснокоротковского сельского поселения

     Новоаннинского муниципального  района Волгоградской  области

                                                         П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

05.12.2012г.                                                                                              № 18

Об утверждении Положения «Об оплате труда работников Администрации  Краснокоротковского сельского поселения,  занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям»

В соответствии со статьями 135,143,144 Трудового кодекса Российской Федерации,  статьей 53 Федерального закона от 6 октября2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», с  Законом Волгоградской области от 6 марта 2009 года № 1862-ОД «Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Волгоградской области», с Постановлением  Администрации Новоаннинского муниципального района Волгоградской области  № 112-а от 04 декабря 2012 года « Об индексации фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений Новоаннинского муниципального района, работников органов местного самоуправления Новоаннинского муниципального района, денежного содержания муниципальных служащих и денежного  вознаграждения лиц, замещающих муниципальные  должности»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Положение «Об оплате труда работников Администрации Краснокоротковского сельского поселения,  занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям» (приложение №1).

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания, подлежит опубликованию (обнародованию)  и  распространяет свое действие на отношения, возникающие с 1 октября 2012 года, оплату  производить с 01 января 2013 года.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на ведущего специалиста Администрации Краснокоротковского сельского поселения Кривонос Е.В.

 

Глава Краснокоротковского

 сельского поселения                                                            М.В. Скобелкин

 

Приложение № 1

к постановлению главы  Администрации

Краснокоротковского сельского поселения

Новоаннинского муниципального

района от 05.12.2012г. № 18

 

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда работников Администрации Краснокоротковского сельского поселения,  занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям

                                              1. Общие положения

1.1. Положение «Об оплате труда работников Администрации Краснокоротковского сельского поселения,  занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям (далее –  Положение), разработано в соответствии со статьями 135, 143 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, с Законом Волгоградской области от 6 марта 2009 года №1862-ОД «Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Волгоградской области» и постановлением главы Администрации Краснокоротковского сельского поселения от 01.02.2011г. № 3 «О введении новых систем оплаты труда работников Администрации Краснокоротковского сельского поселения Новоаннинского муниципального района, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и работников муниципальных учреждений, подведомственных Администрации Краснокоротковского сельского поселения Новоаннинского муниципального района».                

Настоящее Положение разработано в связи с переходом на новую систему оплаты труда работников Администрации Краснокоротковского сельского поселения, оплата труда которых производилась на основе Единой тарифной сетки, по оплате труда работников муниципальных учреждений Краснокоротковского сельского поселения Новоаннинского муниципального района Волгоградской области.

1.2. Настоящее Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников Администрации Краснокоротковского сельского поселения Новоаннинского муниципального района, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и включает в себя:

- базовые (минимальные) размеры окладов по профессиональным квалификационным группам;

- размеры повышающих коэффициентов к базовым (минимальным) окладам по занимаемой должности;

- персональный повышающий коэффициент за результативность и инновационные подходы в работе;

- наименования, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера,  критерии их установления;

- наименования, условия осуществления и размеры выплат стимулирующего характера, критерии их установления;

- иные выплаты (материальная помощь).

1.3. Условия оплаты труда, включая базовый (минимальный) размер оклада, размер должностного оклада, повышающие коэффициенты к окладам, выплаты компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.

1.4. Штатное расписание и штатная численность указанных работников утверждается главой Администрации Краснокоротковского сельского поселения.

1.5. Объем средств на оплату труда работников Администрации Краснокоротковского сельского поселения, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям,  формируется на календарный год,  включается в  общий объем ассигнований местного бюджета на оплату труда  Администрации Краснокоротковского сельского поселения и не может быть больше суммы средств на  оплату труда  указанных работников предыдущего года, если это не предусмотрено изменениями действующего законодательства.

 1.6. Объем средств на выплаты стимулирующего характера (за исключением выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет) за счет средств местного бюджета должен составлять не менее 30 процентов от фонда оплаты труда по должностным окладам.

1.7. Оплата труда вышеуказанных работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.

 1.8. Определение размеров заработной платы по основной должности и по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

1.9. Заработная плата работников Администрации Краснокоротковского сельского поселения, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Краснокоротковского сельского поселения, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

 1.10. Заработная плата указанных работников предельными размерами не ограничивается.

2. Порядок и условия оплаты труда 

 2.1. Базовые (минимальные) размеры окладов  работников Администрации Краснокоротковского сельского поселения, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей рабочих, специалистов и служащих к профессиональным квалификационным группам, согласно приложению № 1 к постановлению Администрации Краснокоротковского сельского поселения Новоаннинского муниципального района Волгоградской области от 01.02.2011г. № 3 «О введении новых систем оплаты труда работников Администрации Краснокоротковского сельского поселения Новоаннинского муниципального района, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и работников муниципальных учреждений, подведомственных Администрации Краснокоротковского сельского поселения Новоаннинского муниципального района».

2.2.  Размеры повышающих коэффициентов к базовым (минимальным)  окладам по занимаемой должности устанавливаются вышеуказанным работникам в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы, а также с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, сложности и объема выполняемой работы.

2.3. Базовые (минимальные) размеры окладов и размеры повышающих коэффициентов к базовым (минимальным)  окладам по занимаемой должности с учетом профессиональной подготовки, уровня квалификации, сложности и объема выполняемой работы  устанавливаются согласно приложению № 1 к настоящему Положению.

2.4.  Индексация базовых (минимальных) размеров окладов работников  осуществляется в размерах и в сроки, установленные законодательством.

 2.5. Установить, что при увеличении (индексации) базовых                         (минимальных) размеров  оклады исчисляются  в рублях и подлежат округлению.

2.6. Работники Администрации Краснокоротковского сельского поселения, занимающие должности, не отнесенные к муниципальным должностям,  имеют право на получение выплат компенсационного и стимулирующего характера в порядке, установленном настоящим Положением.

2.7. В целях соблюдения государственных гарантий по оплате труда в случае, если месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), исчисленная в установленном порядке, ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, то указанному работнику   устанавливается доплата до минимального размера оплаты труда.

3.  Порядок и условия установления выплат компенсационного характера 

3.1. Работникам  Администрации Краснокоротковского сельского поселения, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:

- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, при расширении зон обслуживания, при увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

- доплата водителям легковых, грузовых автомобилей за ненормированный рабочий день.

3.2. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к должностным окладам работников и не образуют новый должностной оклад.

3.3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (совмещение профессий (должностей), сверхурочная работа, работа в ночное время, расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работа в выходные и нерабочие праздничные дни) устанавливаются в соответствии с действующим законодательством.

3.3.1. Оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни работникам производится в соответствии с действующим трудовым законодательством.

В случае если по желанию работника за работу в выходной или нерабочий праздничный день ему предоставляется другой день отдыха, то работа в этот день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

 3.3.2. Работникам, выполняющим в одной и той же организации в пределах рабочего дня наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности (профессии), исполняющим обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей), увеличение объема работ (расширение зон обслуживания) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

Доплата за совмещение профессий (должностей), увеличение объема работ, расширение зон обслуживания или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы устанавливаются по соглашению сторон трудового договора в размере от 30 до 50 процентов к должностному окладу работника, которому производится доплата, за счет и в пределах фонда заработной платы по совмещаемой должности.

3.4. Для водителей легковых и грузовых автомобилей может вводиться ненормированный рабочий день с доплатой до 25 процентов должностного оклада за отработанное время.

4. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера

4.1. С целью повышения мотивации качественного труда и поощрения работников за выполненную работу предусматриваются следующие выплаты стимулирующего характера в процентах к должностному окладу:

- за интенсивность, напряженность и качество выполняемых работ от 10% до 100 %;

- за стаж непрерывной работы от 10% до 25 %;

- за квалификацию  (классность)  водителям автомобилей  от 10% до 20%;

- премиальные выплаты по итогам работы  за год  в размере одного должностного оклада.

4.2. Работникам Администрации Краснокоротковского сельского поселения, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям,   устанавливаются выплаты стимулирующего характера за стаж непрерывной работы в процентах к должностному окладу:

от 1 до 5 лет – 10 процентов;

от 5 до 10 лет –  15 процентов;

от 10 лет до 15 лет  –  20 процентов;

от 15 и более лет – 25 процентов.

Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка.

4.3. Водителям  автомобилей присваивается квалификация (классность) комиссией, созданной в учреждении. Квалификация может быть присвоена водителям автомобилей, которые прошли соответствующую подготовку и получили удостоверение с отметкой, дающей право управления определенными категориями транспортных средств.

Присвоение водителю квалификации (классности) производится при наличии в водительском удостоверении разрешающих отметок:

«В» или «С» или «Д» –  для водителя 3-го класса;

«В», «С», «Е» или только «Д», или «Д», «Е» – для водителя 2-го класса;

«В», «С», «Д», «Е» –  для водителя 1-го класса.

При этом квалификация 2-го класса может быть присвоена при непрерывном стаже работы не менее трех лет в качестве водителя автомобиля 3-го класса, а квалификация 1-го класса – при непрерывном  стаже работы не менее двух лет в качестве водителя 2-го класса.

При наличии квалификации (классности) водителям автомобилей устанавливается ежемесячная надбавка за квалификацию  (классность) в процентах от оклада в следующих размерах:

водителям 3-го класса – 10%;

водителям 2-го класса – 15%;

водителям 1-го класса – 20%.

4.4. Доплаты и надбавки стимулирующего характера  выплачиваются  ежемесячно  пропорционально  отработанному  времени.

Конкретный  размер  надбавок  и  доплат  устанавливается  распоряжением  главы Администрации Краснокоротковского сельского поселения.   

Надбавки  могут  быть  установлены  на  определенный  период  времени  или  за  время  выполнения  конкретного  объема  работы, как  основным  работникам,  так  и  работающим  по  совместительству.

Вновь  принятым  работникам  надбавки и доплаты могут  быть  установлены  по  истечению  испытательного  срока.         

4.5. Персональный повышающий коэффициент к должностному окладу может быть установлен работнику Администрации Краснокоротковского сельского поселения, занимающему должность, не отнесенную к муниципальной должности, в связи характером работы, обеспечивающим выполнение функций, расширяющих или усложняющих основную трудовую деятельность, с учетом степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, результативности, использования  инновационных подходов в работе, стажа работы и других факторов.

Персональный повышающий коэффициент к должностному окладу носит стимулирующий характер и устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к должностному окладу и определении его размера принимается главой Администрации Краснокоротковского сельского поселения  персонально в отношении конкретного работника.

Предельный  размер персонального повышающего коэффициента  к должностному окладу – не более 2,0.

Размер выплат по персональному  повышающему коэффициенту к должностному окладу определяется путем умножения размера должностного оклада на персональный повышающий коэффициент.

Применение персонального  повышающего коэффициента к должностному окладу  по занимаемой должности и профессии работников не образует новый оклад и не учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат.

4.6. Премиальные выплаты по итогам работы за год работникам Администрации Краснокоротковского сельского поселения, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям,   производятся за  счет и в пределах выделенных ассигнований на оплату труда Администрации Краснокоротковского сельского поселения за применение в работе передовых методов труда, высокие достижения в работе, выполнение особо важных или срочных работ.

Работники, допустившие производственные упущения или нарушившие трудовую дисциплину, лишаются выплаты премии по итогам работы за год полностью или частично.

Полное или частичное лишение выплаты премии по итогам работы за год производится за тот расчетный период, в котором имело место производственное упущение или нарушение трудовой дисциплины.

Перечень производственных упущений  и нарушений трудовой дисциплины следующий:

- несвоевременное или некачественное выполнение обязанностей, предусмотренных трудовыми договорами, должностными инструкциями;

- несвоевременное или некачественное выполнение заданий, приказов и распоряжений руководства;

- нарушение правил техники безопасности и противопожарной безопасности, грубое нарушение требований охраны труда;

- утраты, повреждения  или  причинения ущерба имуществу учреждения.

Предложения о размерах выплаты премии по итогам работы, ее частичном или полном лишении вносятся непосредственным  руководителем, в подчинении которого находятся указанные работники. Выплата премии производится на основании распоряжения главы Администрации Краснокоротковского сельского поселения, в котором  указываются конкретные основания, по которым  работникам уменьшается размер выплаты премии, либо она не выплачивается полностью.

5. Другие вопросы оплаты труда

5.1. В пределах выделенных ассигнований на  оплату труда работникам Администрации Краснокоротковского сельского поселения, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, в отдельных случаях может быть оказана материальная помощь в размере одного должностного оклада. Решение об оказании материальной помощи  принимает глава Администрации Краснокоротковского сельского поселения на основании письменного заявления работника.

Приложение №1

к Положению об оплате труда работников

Администрации

Краснокоротковского сельского поселения

БАЗОВЫЕ (МИНИМАЛЬНЫЕ) РАЗМЕРЫ

окладов по профессиональным квалификационным группам Администрации Краснокоротковского сельского поселения Новоаннинского  муниципального района Волгоградской области

№ п/п Наименование профессиональной квалификационной группы, квалификационного уровня, должности профессии (должности)

Базовый (минимальный размер оклада)  (рублей)

Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности

  1. 1.      Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих

(в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008г. № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих»)

1.1. Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»

1 квалификационный уровень:

 дворник, сторож (вахтер), уборщик служебных помещений, рабочий по комплексному обслуживанию зданий и сооружений (без квалификационного разряда).

 

 

3366

 

 

 

 

 

1.0

1.2. Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»

1 квалификационный уровень:

наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов: водитель автомобиля, слесарь, тракторист

 

 

3727

 

 

 

1.0

 

 

РОССИЙСКАЯ  ФЕДЕРАЦИЯ

Администрация Краснокоротковского сельского поселения

Новоаннинского муниципального  района Волгоградской  области

                                                           П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

09.11.2012г.                                                                                            № 17

Об определении мест и объектов на территории  Краснокоротковского  сельского поселения Новоаннинского  муниципального  района Волгоградской области для отбывания наказания лиц, осужденных к исправительным  и обязательным работам  на 2013  год  

         В соответствии  с ч.1 статьи 50 Уголовного Кодекса Российской Федерации,   ч.1 ст.49 Уголовно Кодекса Российской Федерации, постановляю:

         1.  Утвердить перечень мест отбывания наказания в виде обязательных работ на территории Краснокоротковского сельского поселения (Приложение №1)

         2. Утвердить перечень мест отбывания наказания в  виде исправительных работ на территории  Краснокоротковского сельского поселения (Приложение №2)

3.  Контроль, за  исполнением  данного  постановления, оставляю за  собой.

 

Глава  Краснокоротковского

сельского  поселения:                                                 М.В. Скобелкин

                                                                                                                              СОГЛАСОВАНО

Начальник  филиала

по Новоаннинскому району

ФКУ УИИ УФСИН России  по

Волгоградской области

____________  В.Ю. Иванов

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

 к Постановлению Главы
Краснокоротковского

сельского поселения

№ 17. от   09.11.2012г.

 

                                               ПЕРЕЧЕНЬ

мест отбывания наказания в виде обязательных работ на территории Краснокоротковского сельского поселения

         1.   Администрация  Краснокоротковского сельского поселения.

         Виды работ — работы по благоустройству территории поселения в населенных пунктах поселения:

1. Уборка территории

2. Погрузка мусора для вывоза на свалку.

3. Выкашивание  сорной растительности

4. Покраска заборов, побелка  деревьев  

 

                                                                                                                              СОГЛАСОВАНО

Начальник  филиала

по Новоаннинскому району

ФКУ УИИ УФСИН России  по

Волгоградской области

____________  В.Ю. Иванов

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

 к Постановлению Главы
Краснокоротковского

сельского поселения

№ 17. от  09.11.2012г.

ПЕРЕЧЕНЬ

мест отбывания наказания в  виде исправительных работ на территории  Краснокоротковского сельского поселения

         1. ЗАО «Краснокоротковское»  — по согласованию, на период проведения  сельскохозяйственных работ с марта по октябрь месяц включительно.

         2.   Администрация  Краснокоротковского сельского поселения

Виды работ – разнорабочий.

Link1 | Link2 | Link3

Copyright © 2019. All Rights Reserved.